2006年7月31日，建業(yè)物業(yè)管理總公司管理人員“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”正式啟動(dòng)，該平臺(tái)由建業(yè)物業(yè)管理總公司人力資源部根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際情況和目前物業(yè)公司管理人員各方面素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)分析，并經(jīng)過幾個(gè)月的制作、測試、改進(jìn)，最終建立起來的多媒體教學(xué)自助平臺(tái)，在方便、快捷、省時(shí)、高效的基礎(chǔ)上，為建業(yè)物業(yè)管理總公司的管理人員提供更優(yōu)質(zhì)、更完善的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
　　管理人員“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”是由物業(yè)總公司人力資源部根據(jù)長時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的累積以及相關(guān)資料多方搜集總結(jié)出來的，內(nèi)容方面將文字資料與多媒體資料相結(jié)合，融教于樂，快捷高效。在運(yùn)用方面，該平臺(tái)借助于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)共享特性，在系統(tǒng)整合管理課程資源的基礎(chǔ)上形成的全新培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式，具有更加人性化的整體設(shè)計(jì)、相對互動(dòng)的學(xué)習(xí)模式、迅速見效的學(xué)習(xí)效果、更加便利的產(chǎn)品形式、“零成本、物超所值”的綜合價(jià)值以及“隨時(shí)、隨地、隨人”的學(xué)習(xí)特點(diǎn)等等。鑒于目前職業(yè)發(fā)展的特性，“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”以其“移動(dòng)學(xué)習(xí)，資源在您身邊，學(xué)習(xí)無處不在”的特性得到了物業(yè)管理總公司管理人員的一致好評(píng)。
　　自2006年6月起，建業(yè)物業(yè)管理總公司以“軍事化、禮儀化、親情化、和諧化”的管理模式引導(dǎo)物業(yè)公司向著更為專業(yè)化的方向努力，在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，員工整體素質(zhì)的提高更是成為企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的前提下，建業(yè)物業(yè)管理總公司推出管理人員“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”，在滿足大家對學(xué)習(xí)和成長的渴望的同時(shí)，又進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的效率，從而為建業(yè)物業(yè)管理總公司的管理人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備奠定了基礎(chǔ)，更是讓管理人員在學(xué)習(xí)的過程中更深刻地領(lǐng)悟到“先加油、再?zèng)_刺”道理，對建業(yè)物業(yè)總公司人才儲(chǔ)備的推廣具有更深遠(yuǎn)的意義。
　　目前，建業(yè)物業(yè)管理總公司管理人員“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”已在物業(yè)公司總部建立完畢，鄭州各管理處的“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”正在建設(shè)之中，緊接著，該平臺(tái)將向建業(yè)物業(yè)各地市分公司逐步推廣。
　　隨著“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”的不斷深入，建業(yè)物業(yè)將在人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備方面取得更為卓著的成績，從而進(jìn)一步提高建業(yè)物業(yè)的人員整體素質(zhì)，提升建業(yè)物業(yè)在河南物管行業(yè)的領(lǐng)先地位。
　　“自助培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)”界面
　　新型學(xué)習(xí)平臺(tái)使管理人員可以“隨時(shí)、隨地、隨人”地進(jìn)行學(xué)習(xí)
　　融合多媒體教學(xué)內(nèi)容使學(xué)習(xí)更為輕松、快捷